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安徽自考网> 试题题库列表页> 15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、判断的理性
B、判断的直觉性
C、判断的客观性
D、判断的随意性

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23.薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（2017.04）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

13.在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是（2017.04）

A、重工作能力
B、重工作动机
C、重个人学历
D、重发展空间

6.在工作分析中，能够简单而迅速地收集多方面的关于被调查者体力和脑力劳动信息的方法是（2017.04）

A、问卷法
B、访谈法
C、工作日志法
D、工作参与法

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